A compter du 12 novembre 2014, le défaut de réponse de l’administration pendant un délai de 2 mois, vaut acceptation. Bien entendu, il a des exceptions. Avant de vous arracher les cheveux, lisez la suite :
Pas de réponse pendant 2 mois vaut refus dans les cas suivants :
Demandes d’autorisation de licenciement, de rupture conventionnelle ou de fin de CDD de salariés protégés ; d’autorisation de transfert du contrat de travail d’un salarié protégé compris dans un transfert partiel d’entreprise ou d’établissement ; de dérogation temporaire au repos dominical accordée par le préfet, lorsqu’il est établi que le repos simultané, le dimanche, de tous les salariés serait préjudiciable au public ou compromettrait le fonctionnement normal de l’établissement ; d’extension de la dérogation temporaire au repos dominical accordée par le préfet et de retrait de cette autorisation d’extension ;
Défaut de réponse valant refus avec un délai inférieur à 2 mois:
Demande d’autorisation individuelle préalable d’emploi d’enfants de moins de 16 ans : 1mois ; de réalisation d’une enquête afin de déterminer la représentativité d’un syndicat ou d’une organisation professionnelle autre que ceux affiliés à des organisations représentatives au niveau national : 6 mois ; d’agrément des experts auxquels le CHSCT peut faire appel : 4 mois ;
Autre délai à l’occasion duquel le défaut de réponse vaut acceptation :
Demandes d’autorisation de dépassement de la durée quotidienne maximale de travail effectif par salarié : 15 jours ; d’autorisation de dépassement de la durée maximale hebdomadaire absolue du travail : 30 jours ; de dérogation à la durée minimale de repos quotidien : 15 jours ; d’autorisation de pratique des horaires individualisés : 30 jours ; d’autorisation de substitution à la période 21 heures/6 heures pour la définition du travail de nuit : 30 jours ; de dérogation aux durées quotidiennes et hebdomadaires maximales de travail et à l’interdiction du travail de nuit pour les jeunes travailleurs et les apprentis de moins de 18 ans : 30 jours.
Nathalie Leroy
nle@25ruegounod.fr